Dienstleistungsvertrag (Vorlage)
Der Dienstvertrag verpflichtet zur Leistung der versprochenen Dienste, nicht zu einem bestimmten Erfolg — das unterscheidet ihn vom Werkvertrag. Er ist formfrei und kann elektronisch unterschrieben werden.
Beim Einsatz freier Mitarbeiter lohnt ein Blick auf die Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit: entscheidend ist die tatsächliche Durchführung, nicht die Überschrift des Vertrages. Weisungsgebundenheit, feste Arbeitszeiten und Eingliederung in den Betrieb sprechen für ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialversicherungsrechtlichen Folgen.
Ausfüllen und mit dem Personalausweis unterschreiben
Füllen Sie die Felder unten aus, tragen Sie ein, wer unterschreiben soll, und schließen Sie die Zahlung ab. Alles passiert hier — Sie müssen nichts herunterladen.
Schritt 1 von 4
1. Vertragsparteien
Auftraggeber
Auftragnehmer
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So sieht das Dokument aus
Dienstleistungsvertrag
Dienstvertrag nach § 611 BGB
1. Vertragsparteien
Auftraggeber
Name / Firma
Anschrift
Ansprechpartner
Auftragnehmer
Name / Firma
Anschrift
Steuernummer / USt-IdNr.
2. Gegenstand des Vertrages
Der Auftragnehmer erbringt für den Auftraggeber folgende Dienste:
Ein bestimmter Erfolg wird nicht geschuldet.
3. Vergütung
Honorar (Stundensatz / Tagessatz / Pauschale)
Umsatzsteuer
Abrechnungszeitraum
Zahlungsziel
Erstattung von Auslagen
4. Leistungszeit und Laufzeit
Beginn
Laufzeit (befristet / unbefristet)
Ordentliche Kündigungsfrist
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
5. Selbständigkeit
Der Auftragnehmer ist selbständig tätig, in der Gestaltung seiner Tätigkeit frei und nicht in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers eingegliedert. Er ist berechtigt, für weitere Auftraggeber tätig zu sein, und trägt selbst für Steuern und Sozialversicherung Sorge.
6. Verschwiegenheit und Rechte
Verschwiegenheitspflicht (Dauer)
Nutzungsrechte an Arbeitsergebnissen
Regelung zu Unterauftragnehmern
7. Haftung
Vereinbarte Haftungsregelung
8. Unterschriften
Ort und Datum
Auftraggeber (Unterschrift)
Ort und Datum
Auftragnehmer (Unterschrift)
Lieber von Hand ausfüllen?
Vorlage kostenlos herunterladen
PDF zum Ausdrucken · bearbeitbares Word (.docx)
Was die Vorlage enthält
- Auftraggeber und Auftragnehmer
- Genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienste
- Vergütung, Fälligkeit und Auslagen
- Leistungszeit, Laufzeit und Kündigung
- Selbständigkeit, Weisungsfreiheit und eigene Betriebsmittel
- Verschwiegenheit, Nutzungsrechte und Haftung
So unterschreiben Sie sie mit dem Personalausweis
- 1
Vorlage herunterladen. Laden Sie dienstleistungsvertrag als PDF oder Word herunter.
- 2
Ausfüllen. Tragen Sie die Angaben auf Ihrem eigenen Rechner in das Dokument ein.
- 3
Hochladen und unterschreiben. Laden Sie das ausgefüllte PDF auf esigner.de hoch, tragen Sie die E-Mail-Adressen ein und unterschreiben Sie mit dem Personalausweis.
Quelle und Rechtsgrundlage
Der Dienstvertrag verpflichtet zur Leistung der versprochenen Dienste; geschuldet wird die Tätigkeit, nicht ein Erfolg.
§ 611 BGB — Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag (öffnet in einem neuen Tab)Häufige Fragen
- Was unterscheidet Dienst- und Werkvertrag?
- Der Dienstvertrag schuldet die Tätigkeit, der Werkvertrag den Erfolg. Ein Berater, der Konzepte erarbeitet, schuldet in der Regel Dienste; wer eine Website liefert, die funktionieren muss, schuldet ein Werk — mit Abnahme und Mängelhaftung. Die Einordnung richtet sich nach dem Inhalt, nicht nach der Bezeichnung im Vertrag.
- Wie vermeide ich Scheinselbständigkeit?
- Der Auftragnehmer sollte weisungsfrei über Zeit, Ort und Art der Ausführung entscheiden, eigene Betriebsmittel nutzen, für mehrere Auftraggeber tätig sein und unternehmerisches Risiko tragen. Maßgeblich ist die gelebte Praxis. Im Zweifel klärt ein Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung die Einordnung verbindlich.
- Kann der Vertrag jederzeit gekündigt werden?
- Das hängt von der Vereinbarung ab. Ohne Regelung gelten die gesetzlichen Kündigungsvorschriften des Dienstvertragsrechts; unabhängig davon kann jede Partei aus wichtigem Grund fristlos kündigen. Legen Sie Laufzeit und Kündigungsfrist deshalb ausdrücklich fest.
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Alle Vorlagen ansehenDiese Vorlage ist ein allgemeiner Ausgangspunkt und stellt keine Rechtsberatung dar. Prüfen Sie, ob der Inhalt zu Ihrer Situation passt, und holen Sie im Zweifel rechtlichen Rat ein.